BALANGANEWS, PALANGKA RAYA – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) meraih predikat “Sehat” pada budaya organisasi, melalui Survei ASN BerAKHLAK, yang berada di posisi ke-9 dari 18 Provinsi lainnya yang ada di Wilayah Indonesia Barat (WIB).
Survei Indeks BerAKHLAK Tahun 2022 tersebut digelar oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan Surat Gubernur Kalimantan Tengah yang dilaksanakan dari tanggal 29 Agustus 2022 hingga 15 Oktober 2022 lalu.
Secara keseluruhan, Survei Pemetaan dan Pengukuran Budaya Kerja ASN tergolong dalam kategori A dengan predikat “Sehat” dan memperoleh presentase sebesar 75.3 persen dengan catatan, bahwa Budaya Organisasi Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah sehat dan produktif.
Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kalteng, Lilis Suriani mengatakan, bahwa dengan diperolehnya dari hasil survei pemetaan dan pengukuran budaya kerja ASN dengan predikat sehat tentunya para pegawai diharapkan untuk tidak cepat puas dan meningkatkan lagi kinerjanya serta sembari bekerja.
“Hal tersebut untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN berAKHLAK dalam mewujudkan Provinsi Kalimantan Tengah Makin BERKAH,” ucapnya.
Sebagai informasi, pada laporan Survei Pemetaan dan Pengukuran Budaya Kerja ASN dan Indeks BerAKHLAK diinformasikan mengenai tujuh tahapan penguatan Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang disusun oleh Kementerian PANRB.
Tahapan tersebut antara lain internalisasi, penyelarasan sistem, pengukuran baseline, penyusunan dan implementasi agenda perubahan, pemantauan dan evaluasi, penghargaan dan apresiasi, serta penguatan secara berkelanjutan. Hal ini dilakukan untuk memperkuat nilai budaya kerja ASN yang nanti akan dinilai ke depannya melalui survei pada tahun yang akan datang.
Survei Indeks BerAKHLAK 2022 inipun baru pertama kalinya diselenggarakan di Indonesia, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa sehat dan baiknya budaya organisasi yakni, Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK, Keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi serta aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya kerja yang ideal. (asp)
