BALANGANEWS, PURUK CAHU – Pemerintah Kabupaten Murung Raya menyusun profil kebutuhan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai dasar penentuan program peningkatan kapasitas aparatur. Kegiatan Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN digelar di Aula Cahai Ondhui Tingang, Gedung B Kantor Bupati Murung Raya, Senin (20/7/2026).
Kegiatan dibuka Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Murung Raya, Rahmat K. Tambunan, mewakili Bupati Murung Raya Heriyus. Peserta terdiri dari kepala perangkat daerah, pejabat administrator, pejabat pengawas, serta ASN di lingkungan Pemkab Murung Raya.
Widyaiswara Ahli Madya Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri II, Diah Miranti Maharani, hadir sebagai narasumber untuk memberikan materi dan pendampingan teknis dalam penyusunan profil kebutuhan kompetensi ASN.
Dalam sambutan tertulis Bupati Heriyus yang dibacakan Rahmat, disampaikan bahwa pemetaan kebutuhan kompetensi diperlukan untuk membangun aparatur yang profesional dan adaptif terhadap tuntutan pelayanan publik. Pengembangan kompetensi juga diarahkan menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas birokrasi dan pelayanan kepada masyarakat.
“Pengembangan kompetensi ASN harus menjadi salah satu instrumen utama dalam meningkatkan kualitas birokrasi dan pelayanan kepada masyarakat,” ujar Rahmat membacakan sambutan Bupati.
Rahmat menjelaskan, program pendidikan dan pelatihan tidak seharusnya dilaksanakan secara seragam atau sekadar memenuhi kewajiban administratif. Penyusunannya perlu mempertimbangkan kebutuhan organisasi, tuntutan jabatan, serta kesenjangan kompetensi masing-masing aparatur.
Ia juga meminta peserta menyampaikan data dan informasi secara akurat, objektif, serta dapat dipertanggungjawabkan selama proses penyusunan profil kebutuhan kompetensi.
“Data yang disampaikan peserta akan menjadi dasar penyusunan kebijakan pengembangan kompetensi ASN di Kabupaten Murung Raya. Karena itu, seluruh informasi harus disajikan secara benar, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan,” tegasnya.
Profil yang disusun melalui kegiatan tersebut selanjutnya diharapkan menjadi acuan Pemkab Murung Raya dalam menentukan program pengembangan kompetensi ASN secara lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. (asp)